FileMood

Download Организационное поведение

Организационное поведение

Name

Организационное поведение

  DOWNLOAD Copy Link

Trouble downloading? see How To

Total Size

13.1 GB

Total Files

110

Hash

3C39695846A9B4264297769FF0E4DCEF92A68EA2

/Модуль 1. Поведение человека в организации. Основные виды/

1.1.1 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ И СОПРЕДЕЛЬНЫЕ МЕНЕДЖЕРИАЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ.mp4

162.7 MB

1.1.2 ОБЩАЯ СХЕМА АНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ.mp4

81.2 MB

1.2. ПОВЕДЕНИЕ.mp4

196.7 MB

1.3. АНТИРОЛЕВОЕ ПОВЕДЕНИЕ.mp4

124.6 MB

1.4.1 ТИПОЛОГИЯ КОНТРПРОДУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ.mp4

175.7 MB

1.4.2. ТИПОЛОГИЯ КОНТРПРОДУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ.mp4

43.0 MB

1.5 ТИПОЛОГИЯ КОНТРПРОДУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ.mp4

138.5 MB

1.6.1. НАДРОЛЕВОЕ ПОВЕДЕНИЕ.mp4

100.2 MB

1.6.2. ВЫГОДЫ ОСВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ.mp4

127.9 MB

1.7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4

35.9 MB

Дополнительная литература.txt

0.4 KB

/Модуль 10. Влияние социальной макросреды на формирование организационного поведения/

10.1 ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ МАКРОСРЕДЫ НА ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ.mp4

137.5 MB

10.2 ТЕОРИЯ СОЦИАЛЬНОГО ДЕЙСТВИЯ Т. ПАРСОНСА.mp4

178.4 MB

10.3 GEERT HOFSTEDE.mp4

226.2 MB

10.4 РОНАЛЬД ИНГЛХАРТ.mp4

64.1 MB

10.5 ПРАКТИКИ ИНСТИТУАЛИЗИРОВАННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ.mp4

116.8 MB

10.6 СОЧЕТАНИЕ ВЫСОКИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК РАБОТНИКОВ С НИЗКИМ ДУШЕВЫМ ДОХОДОМ.mp4

186.1 MB

10.7 ВЫСОКИЕ ТРУДОВЫЕ НАГРУЗКИ КАК УСЛОВИЕ ХОРОШИХ ЗАРАБОТКОВ И КАРЬЕРНЫХ ПРОДВИЖЕНИЙ.mp4

86.1 MB

10.8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4

42.3 MB

10.9 ЭПИЛОГ.mp4

159.9 MB

Дополнительная литература.txt

3.0 KB

/Модуль 2. Личность в организации. Психологические характеристики/

2.1.1 ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ.mp4

105.6 MB

2.1.2 МЕТОДИКА ИЗМЕРЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК.mp4

118.8 MB

2.2.1 МЕТОДИКА ИЗМЕРЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК. ПРОДОЛЖЕНИЕ.mp4

144.1 MB

2.2.2 МЕТОДИКА ИЗМЕРЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК.mp4

75.5 MB

2.3 БОЛЬШАЯ ПЯТЕРКА ЛИЧНОСТНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК.mp4

118.4 MB

2.4 ДРУГИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПОВЕДЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4

133.6 MB

2.5 САМОЭФФЕКТИВНОСТЬ.mp4

174.9 MB

2.6 КРЕАТИВНОСТЬ.mp4

131.9 MB

2.7 ДОСТИЖИТЕЛЬНОСТЬ.mp4

108.2 MB

2.8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4

46.5 MB

Дополнительная литература.txt

0.1 KB

/Модуль 3. Личность в организации. Психические состояния и процессы восприятия/

3.1.1 ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ. ПСИХИЧЕСКИЕ СОСТОЯНИЯ И ПРОЦЕССЫ ВОСПРИЯТИЯ.mp4

112.8 MB

3.1.2 ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4

122.9 MB

3.2 СТРЕСС.mp4

200.1 MB

3.3 СТРЕССОРЫ. ВЫЗОВЫ И ПРЕПЯТСТВИЯ.mp4

160.1 MB

3.4.1 ВОСПРИЯТИЕ.mp4

176.4 MB

3.4.2 АТРИБУЦИЯ.mp4

92.1 MB

3.5 ВАЖНЕЙШИЕ ВИДЫ СОЦИАЛЬНОГО ВОСПРИЯТИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4

173.2 MB

3.6 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СПРАВЕДЛИВОСТЬ.mp4

134.0 MB

3.7 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ РАБОТНИКА.mp4

179.3 MB

3.8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4

30.0 MB

Дополнительная литература.txt

0.5 KB

/Модуль 4. Ценности и установки работников в организации/

4.1 ЦЕННОСТИ И УСТАНОВКИ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4

160.8 MB

4.2 ВНУТРЕННИЕ И ВНЕШНИЕ ТРУДОВЫЕ ЦЕННОСТИ.mp4

128.5 MB

4.3 УСТАНОВКИ.mp4

159.6 MB

4.4 УСТАНОВКИ ПО ОТНОШЕНИЮ К РАБОТЕ.mp4

140.3 MB

4.5 ВОВЛЕЧЕННОСТЬ В РАБОТУ.mp4

180.4 MB

4.6 НА ЧТО ВЛИЯЕТ СТЕПЕНЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТОЙ.mp4

83.4 MB

4.7 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ.mp4

194.4 MB

4.8 НАМЕРЕНИЯ ПОКИНУТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ. ОСНОВНЫЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ПОДХОДЫ.mp4

147.5 MB

4.9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4

26.1 MB

Дополнительная литература.txt

0.9 KB

/Модуль 5. Группы в организации/

5.1 ГРУППЫ В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4

118.2 MB

5.10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4

29.5 MB

5.2 ФОРМАЛЬНЫЕ И НЕФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ.mp4

169.0 MB

5.3 СОЦИАЛИЗАЦИЯ ИНДИВИДОВ В ГРУППЕ. РОЛЬ ГРУПП.mp4

150.3 MB

5.4 СПЛОЧЕННОСТЬ ГРУППЫ.mp4

146.3 MB

5.5 ГРУППОВОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ.mp4

120.1 MB

5.6.1 ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГРУППОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.mp4

191.8 MB

5.6.2 ЛЕНЬ ИЛИ ФАСИЛИТАЦИЯ.mp4

30.5 MB

5.7 КОМАНДЫ. ПОЧЕМУ ТАК ПОПУЛЯРНЫ.mp4

87.8 MB

5.8 РАБОТАТЬ ИНДИВИДУАЛЬНО ИЛИ В КОМАНДЕ.mp4

181.6 MB

5.9 ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЙ СОСТАВ КОМАНДЫ.mp4

109.8 MB

Дополнительная литература.txt

0.4 KB

/Модуль 6. Лидерство в организации/

6.1 ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4

123.1 MB

6.2 СТИЛИ ЛИДЕРСТВА. АВТОРЫ НАИБОЛЕЕ ИЗВЕСТНЫХ КЛАССИЧЕСКИХ ТИПОЛОГИЙ И МОДЕЛЕЙ.mp4

171.0 MB

6.3 МОДЕЛЬ ЛИДЕРСТВА ФРЕДА ФИДЛЕРА.mp4

83.2 MB

6.4 МОДЕЛЬ ПУТЬ-ЦЕЛЬ.mp4

192.6 MB

6.5 ТРАНСФОРМАЦИОННОЕ ЛИДЕРСТВО.mp4

174.1 MB

6.6 СТИЛИ ЛИДЕРСТВА. УСТАНОВКИ И ПОВЕДЕНИЕ РАБОТНИКОВ. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ.mp4

178.1 MB

6.7 ТЕОРИЯ ОБМЕНА МЕЖДУ ЛИДЕРОМ И ПОДЧИНЕННЫМ.mp4

189.4 MB

6.8 ГЕНДЕРНЫЕ АСПЕКТЫ ЛИДЕРСТВА. ОСОБЕННОСТИ ЖЕНЩИН-ЛИДЕРОВ.mp4

144.1 MB

6.9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4

37.1 MB

Дополнительная литература.txt

1.0 KB

/Модуль 7. Власть и влияние в организации/

7.1 ВЛАСТЬ ВЛИЯНИЕ И ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4

159.5 MB

7.2.1 Г. МИНЦБЕРГ. ОРГАНИЗАЦИИ КАК ПОЛИТИЧЕСКИЕ АРЕНЫ. ПОЛИТИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4

181.0 MB

7.2.2 СОЗНАНИЕ ПОДЧИНЕННЫХ КАК ОБЪЕКТ КОНТРОЛЯ В ОТНОШЕНИЯХ ВЛАСТИ.mp4

86.9 MB

7.3.1 ПОЗИТИВНЫЙ И НЕГАТИВНЫЙ ТИПЫ ВЛАСТИ. ВЛАСТЬ КАК СРЕДСТВО И ЦЕЛЬ ДЛЯ ЕГО ОБЛАДАТЕЛЕЙ.mp4

61.6 MB

7.3.2 НЕГАТИВНЫЙ ТИП ВЛАСТИ.mp4

182.2 MB

7.4.1 ПОЛИТИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4

135.5 MB

7.4.2 ФАКТОРЫ ПОЛИТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ.mp4

138.8 MB

7.5 ТИПЫ РЕАКЦИЙ НА НЕГАТИВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СОБЫТИЯ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПРАКТИКИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВЛАСТНЫХ РЕСУРСОВ РАБОТНИКОВ.mp4

123.7 MB

7.6 ТИПЫ ГОЛОСА РАБОТНИКОВ.mp4

154.4 MB

7.7 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4

29.4 MB

Дополнительная литература.txt

1.3 KB

/Модуль 8. Организационная культура/

8.1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА.mp4

158.7 MB

8.2 ЭДГАР ШЕЙН. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.mp4

194.0 MB

8.3.1 ДОМИНИРУЮЩАЯ КУЛЬТУРА И СУБКУЛЬТУРА.mp4

190.6 MB

8.3.2 СЛАБЫЕ (ДИФФУЗНЫЕ) КУЛЬТУРЫ.mp4

67.2 MB

8.4.1 ПОДДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.mp4

177.6 MB

8.4.2 ИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.mp4

126.3 MB

8.5 НАПРАВЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.mp4

124.4 MB

8.6 ГИРТ ХОФШТЕД. КЛЮЧЕВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.mp4

197.4 MB

8.7 ИССЛЕДОВАНИЯ ДОКАЗАТЕЛЬНОГО ТИПА. ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.mp4

146.4 MB

8.8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4

30.3 MB

Дополнительная литература.txt

1.6 KB

/Модуль 9. Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников/

9.1.1 HR-ПРАКТИКИ И ПОВЕДЕНИЕ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4

140.1 MB

9.1.2 HIGH PERFORMANCE WORK PRACTICES И РЕЗУЛЬТАТЫ КОМПАНИЙ.mp4

135.4 MB

9.2.1 ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ HR-ПРАКТИК.mp4

140.6 MB

9.2.2 ОБЪЕМ И ИНТЕНСИВНОСТЬ ТРУДА.mp4

165.8 MB

9.2.3 ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ С РЕЗУЛЬТАТАМИ РАБОТЫ. ВОЗМОЖНЫЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ.mp4

73.4 MB

9.2.4 РЕСУРСЫ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ.mp4

149.9 MB

9.2.5 АВТОНОМИЯ И ПОЛНОМОЧИЯ КАК КЛЮЧЕВЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ.mp4

143.0 MB

9.2.6 ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ.mp4

129.7 MB

9.2.7 КАЧЕСТВО КОММУНИКАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ.mp4

200.1 MB

9.2.8 ПРАКТИКИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ К УЧАСТИЮ И НАДЕЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЯМИ.mp4

149.5 MB

9.2.9 ЗАБОТА О СОЦИАЛЬНОМ БЛАГОПОЛУЧИИ РАБОТНИКА.mp4

166.0 MB

9.3 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4

39.6 MB

Дополнительная литература.txt

1.2 KB

 

Total files 110


Copyright © 2025 FileMood.com