Организационное поведение | 3C39695846A9B4264297769FF0E4DCEF92A68EA2

Организационное поведение

Name	Организационное поведение	DOWNLOAD Copy Link Trouble downloading? see How To
Total Size	13.1 GB
Total Files	110
Hash	3C39695846A9B4264297769FF0E4DCEF92A68EA2

/Модуль 1. Поведение человека в организации. Основные виды/
1.1.1 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ И СОПРЕДЕЛЬНЫЕ МЕНЕДЖЕРИАЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ.mp4	162.7 MB
1.1.2 ОБЩАЯ СХЕМА АНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ.mp4	81.2 MB
1.2. ПОВЕДЕНИЕ.mp4	196.7 MB
1.3. АНТИРОЛЕВОЕ ПОВЕДЕНИЕ.mp4	124.6 MB
1.4.1 ТИПОЛОГИЯ КОНТРПРОДУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ.mp4	175.7 MB
1.4.2. ТИПОЛОГИЯ КОНТРПРОДУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ.mp4	43.0 MB
1.5 ТИПОЛОГИЯ КОНТРПРОДУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ.mp4	138.5 MB
1.6.1. НАДРОЛЕВОЕ ПОВЕДЕНИЕ.mp4	100.2 MB
1.6.2. ВЫГОДЫ ОСВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ.mp4	127.9 MB
1.7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4	35.9 MB
Дополнительная литература.txt	0.4 KB
/Модуль 10. Влияние социальной макросреды на формирование организационного поведения/
10.1 ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ МАКРОСРЕДЫ НА ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ.mp4	137.5 MB
10.2 ТЕОРИЯ СОЦИАЛЬНОГО ДЕЙСТВИЯ Т. ПАРСОНСА.mp4	178.4 MB
10.3 GEERT HOFSTEDE.mp4	226.2 MB
10.4 РОНАЛЬД ИНГЛХАРТ.mp4	64.1 MB
10.5 ПРАКТИКИ ИНСТИТУАЛИЗИРОВАННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ.mp4	116.8 MB
10.6 СОЧЕТАНИЕ ВЫСОКИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК РАБОТНИКОВ С НИЗКИМ ДУШЕВЫМ ДОХОДОМ.mp4	186.1 MB
10.7 ВЫСОКИЕ ТРУДОВЫЕ НАГРУЗКИ КАК УСЛОВИЕ ХОРОШИХ ЗАРАБОТКОВ И КАРЬЕРНЫХ ПРОДВИЖЕНИЙ.mp4	86.1 MB
10.8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4	42.3 MB
10.9 ЭПИЛОГ.mp4	159.9 MB
Дополнительная литература.txt	3.0 KB
/Модуль 2. Личность в организации. Психологические характеристики/
2.1.1 ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ.mp4	105.6 MB
2.1.2 МЕТОДИКА ИЗМЕРЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК.mp4	118.8 MB
2.2.1 МЕТОДИКА ИЗМЕРЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК. ПРОДОЛЖЕНИЕ.mp4	144.1 MB
2.2.2 МЕТОДИКА ИЗМЕРЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК.mp4	75.5 MB
2.3 БОЛЬШАЯ ПЯТЕРКА ЛИЧНОСТНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК.mp4	118.4 MB
2.4 ДРУГИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПОВЕДЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4	133.6 MB
2.5 САМОЭФФЕКТИВНОСТЬ.mp4	174.9 MB
2.6 КРЕАТИВНОСТЬ.mp4	131.9 MB
2.7 ДОСТИЖИТЕЛЬНОСТЬ.mp4	108.2 MB
2.8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4	46.5 MB
Дополнительная литература.txt	0.1 KB
/Модуль 3. Личность в организации. Психические состояния и процессы восприятия/
3.1.1 ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ. ПСИХИЧЕСКИЕ СОСТОЯНИЯ И ПРОЦЕССЫ ВОСПРИЯТИЯ.mp4	112.8 MB
3.1.2 ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4	122.9 MB
3.2 СТРЕСС.mp4	200.1 MB
3.3 СТРЕССОРЫ. ВЫЗОВЫ И ПРЕПЯТСТВИЯ.mp4	160.1 MB
3.4.1 ВОСПРИЯТИЕ.mp4	176.4 MB
3.4.2 АТРИБУЦИЯ.mp4	92.1 MB
3.5 ВАЖНЕЙШИЕ ВИДЫ СОЦИАЛЬНОГО ВОСПРИЯТИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4	173.2 MB
3.6 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СПРАВЕДЛИВОСТЬ.mp4	134.0 MB
3.7 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ РАБОТНИКА.mp4	179.3 MB
3.8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4	30.0 MB
Дополнительная литература.txt	0.5 KB
/Модуль 4. Ценности и установки работников в организации/
4.1 ЦЕННОСТИ И УСТАНОВКИ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4	160.8 MB
4.2 ВНУТРЕННИЕ И ВНЕШНИЕ ТРУДОВЫЕ ЦЕННОСТИ.mp4	128.5 MB
4.3 УСТАНОВКИ.mp4	159.6 MB
4.4 УСТАНОВКИ ПО ОТНОШЕНИЮ К РАБОТЕ.mp4	140.3 MB
4.5 ВОВЛЕЧЕННОСТЬ В РАБОТУ.mp4	180.4 MB
4.6 НА ЧТО ВЛИЯЕТ СТЕПЕНЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТОЙ.mp4	83.4 MB
4.7 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ.mp4	194.4 MB
4.8 НАМЕРЕНИЯ ПОКИНУТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ. ОСНОВНЫЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ПОДХОДЫ.mp4	147.5 MB
4.9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4	26.1 MB
Дополнительная литература.txt	0.9 KB
/Модуль 5. Группы в организации/
5.1 ГРУППЫ В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4	118.2 MB
5.10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4	29.5 MB
5.2 ФОРМАЛЬНЫЕ И НЕФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ.mp4	169.0 MB
5.3 СОЦИАЛИЗАЦИЯ ИНДИВИДОВ В ГРУППЕ. РОЛЬ ГРУПП.mp4	150.3 MB
5.4 СПЛОЧЕННОСТЬ ГРУППЫ.mp4	146.3 MB
5.5 ГРУППОВОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ.mp4	120.1 MB
5.6.1 ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГРУППОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.mp4	191.8 MB
5.6.2 ЛЕНЬ ИЛИ ФАСИЛИТАЦИЯ.mp4	30.5 MB
5.7 КОМАНДЫ. ПОЧЕМУ ТАК ПОПУЛЯРНЫ.mp4	87.8 MB
5.8 РАБОТАТЬ ИНДИВИДУАЛЬНО ИЛИ В КОМАНДЕ.mp4	181.6 MB
5.9 ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЙ СОСТАВ КОМАНДЫ.mp4	109.8 MB
Дополнительная литература.txt	0.4 KB
/Модуль 6. Лидерство в организации/
6.1 ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4	123.1 MB
6.2 СТИЛИ ЛИДЕРСТВА. АВТОРЫ НАИБОЛЕЕ ИЗВЕСТНЫХ КЛАССИЧЕСКИХ ТИПОЛОГИЙ И МОДЕЛЕЙ.mp4	171.0 MB
6.3 МОДЕЛЬ ЛИДЕРСТВА ФРЕДА ФИДЛЕРА.mp4	83.2 MB
6.4 МОДЕЛЬ ПУТЬ-ЦЕЛЬ.mp4	192.6 MB
6.5 ТРАНСФОРМАЦИОННОЕ ЛИДЕРСТВО.mp4	174.1 MB
6.6 СТИЛИ ЛИДЕРСТВА. УСТАНОВКИ И ПОВЕДЕНИЕ РАБОТНИКОВ. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ.mp4	178.1 MB
6.7 ТЕОРИЯ ОБМЕНА МЕЖДУ ЛИДЕРОМ И ПОДЧИНЕННЫМ.mp4	189.4 MB
6.8 ГЕНДЕРНЫЕ АСПЕКТЫ ЛИДЕРСТВА. ОСОБЕННОСТИ ЖЕНЩИН-ЛИДЕРОВ.mp4	144.1 MB
6.9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4	37.1 MB
Дополнительная литература.txt	1.0 KB
/Модуль 7. Власть и влияние в организации/
7.1 ВЛАСТЬ ВЛИЯНИЕ И ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4	159.5 MB
7.2.1 Г. МИНЦБЕРГ. ОРГАНИЗАЦИИ КАК ПОЛИТИЧЕСКИЕ АРЕНЫ. ПОЛИТИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4	181.0 MB
7.2.2 СОЗНАНИЕ ПОДЧИНЕННЫХ КАК ОБЪЕКТ КОНТРОЛЯ В ОТНОШЕНИЯХ ВЛАСТИ.mp4	86.9 MB
7.3.1 ПОЗИТИВНЫЙ И НЕГАТИВНЫЙ ТИПЫ ВЛАСТИ. ВЛАСТЬ КАК СРЕДСТВО И ЦЕЛЬ ДЛЯ ЕГО ОБЛАДАТЕЛЕЙ.mp4	61.6 MB
7.3.2 НЕГАТИВНЫЙ ТИП ВЛАСТИ.mp4	182.2 MB
7.4.1 ПОЛИТИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4	135.5 MB
7.4.2 ФАКТОРЫ ПОЛИТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ.mp4	138.8 MB
7.5 ТИПЫ РЕАКЦИЙ НА НЕГАТИВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СОБЫТИЯ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПРАКТИКИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВЛАСТНЫХ РЕСУРСОВ РАБОТНИКОВ.mp4	123.7 MB
7.6 ТИПЫ ГОЛОСА РАБОТНИКОВ.mp4	154.4 MB
7.7 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4	29.4 MB
Дополнительная литература.txt	1.3 KB
/Модуль 8. Организационная культура/
8.1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА.mp4	158.7 MB
8.2 ЭДГАР ШЕЙН. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.mp4	194.0 MB
8.3.1 ДОМИНИРУЮЩАЯ КУЛЬТУРА И СУБКУЛЬТУРА.mp4	190.6 MB
8.3.2 СЛАБЫЕ (ДИФФУЗНЫЕ) КУЛЬТУРЫ.mp4	67.2 MB
8.4.1 ПОДДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.mp4	177.6 MB
8.4.2 ИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.mp4	126.3 MB
8.5 НАПРАВЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.mp4	124.4 MB
8.6 ГИРТ ХОФШТЕД. КЛЮЧЕВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.mp4	197.4 MB
8.7 ИССЛЕДОВАНИЯ ДОКАЗАТЕЛЬНОГО ТИПА. ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.mp4	146.4 MB
8.8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4	30.3 MB
Дополнительная литература.txt	1.6 KB
/Модуль 9. Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников/
9.1.1 HR-ПРАКТИКИ И ПОВЕДЕНИЕ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4	140.1 MB
9.1.2 HIGH PERFORMANCE WORK PRACTICES И РЕЗУЛЬТАТЫ КОМПАНИЙ.mp4	135.4 MB
9.2.1 ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ HR-ПРАКТИК.mp4	140.6 MB
9.2.2 ОБЪЕМ И ИНТЕНСИВНОСТЬ ТРУДА.mp4	165.8 MB
9.2.3 ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ С РЕЗУЛЬТАТАМИ РАБОТЫ. ВОЗМОЖНЫЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ.mp4	73.4 MB
9.2.4 РЕСУРСЫ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ.mp4	149.9 MB
9.2.5 АВТОНОМИЯ И ПОЛНОМОЧИЯ КАК КЛЮЧЕВЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ.mp4	143.0 MB
9.2.6 ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ.mp4	129.7 MB
9.2.7 КАЧЕСТВО КОММУНИКАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ.mp4	200.1 MB
9.2.8 ПРАКТИКИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ К УЧАСТИЮ И НАДЕЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЯМИ.mp4	149.5 MB
9.2.9 ЗАБОТА О СОЦИАЛЬНОМ БЛАГОПОЛУЧИИ РАБОТНИКА.mp4	166.0 MB
9.3 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4	39.6 MB
Дополнительная литература.txt	1.2 KB
Total files 110